Zbog nedostatka radnika upitni milionski poslovi u BiH

od prnjavorski 1

Zbog nedostatka radnika u BiH, koji uglavnom odlaze u zemlje Evropske unije, poslovi vrijedni milione maraka su ugroženi, a pokretanje novih poslova biće sve teže, poručuje poslovna zajednica.

S tim je suočeno i preduzeće “Standard” iz Prnjavora, koje više godina uspješno pravi namještaj za svjetski poznatu i priznatu IKEA. Većina godišnjeg prometa, koji iznosi oko 30 miliona maraka, stvorena je upravo iz saradnje s ovim švedskim gigantom.

“Imamo program razvoja, ali je pitanje da li ćemo moći da nađemo dovoljno radnika u budućnosti. Ne govorimo o kvalifikovanoj radnoj snazi, jer nemamo nadu da ćemo je naći”, kaže Edin Dacić, predsjednik Upravnog odbora fabrike, koja zapošljava oko 400 ljudi.

Smatra kako povećanje plata neće puno tome doprinijeti, jer ne postoji optimizam kod stanovništva, dok se sa druge strane u Evropi otvara milion radnih mjesta.

“Ljudi jednostavno nemaju nade i ne vide perspektivu. Možemo da radimo na tome da dižemo platu, ali na ovo drugo mi nemamo uticaj”, kazao je on na skupu “Budućnost biznisa”, koji je juče održan u Banjaluci u organizaciji Unije udruženja poslodavaca Republike Srpske.

U problem s radnom snagom veoma dobro se uputio i Lars Gunar Vigemark, šef Delegacije EU u BiH, koji je bio gost skupa, a za kojeg je nevjerovatno da u ne tako velikoj zemlji nema pouzdanih podataka o zaposlenosti i nezaposlenosti, te da mnogi rade na crno, a na biro rada se javljaju samo kako bi ostvarili pravo na zdravstvenu zaštitu.

Kaže kako u zemlji nema dovoljno komunikacije i dijaloga po ovoj temi, a kada se to dešava, najčešće su u pitanju pojedinci iz poslovnog sektora, koji u razgovoru s vlastima traže pozicije i privilegije koje bi im se osigurale.

“U ovoj zemlji je previše monopola, kartela i sistema traženja usluga, koji je karakterističan za zemlje u tranziciji”, kazao je Vigemark.

Dejan Mijić, potpredsjednik Unije udruženja poslodavaca RS, kaže da je za povećanje plata neophodna i podrška vlasti.

“Naš stav je da se mora raditi zajedno sa državom na poboljšanju uslova rada i povećanju plata. Jedan od uslova za povećanje plata je rasterećenje privrede kroz razna parafiskalna davanja, odnosno poreze i doprinose koji su veoma visoki za naše područje”, kazao je on.

Međutim, Obrad Belenzada, predsjednik Konfederacije sindikata RS, smatra da će bez obzira na plate, oni koji žele da napuste zemlju to uraditi, jer je ta pojava prisutna dugi niz godina.

“Normalno je da ljudi žele da odu kada mjesec dana rade i ne mogu da žive od svoje plate. Da bi država funkcionisala, politički sistem, ali i sistem privrede, mora biti uređen. Kod nas nijedan od ta dva nije”, kazao je Belenzada.

Inače zajednički zaključak današnjeg skupa je da socijalni partneri moraju više da sarađuju po ovom pitanju, jer je zadržavanje ljudi i radne snage u zajedničkom interesu svih.

nezavisne

Komentari (1)

  1. Na ovo se stvarno ne može ostati ravnodušan!
    Gdje će pamet ovim ljudima da uopšte objave ovako nešto, čuj molim te “Zbog nedostatka radnika upitni milionski poslovi u BiH” + izjava nekog tamo Edina koji je predsednik Upravnog odbora fabrike Standard da povećanje plate neće puno doprinjeti zbog toga što, naglašavam, kod stanovništva NE POSTOJI OPTIMIZAM. Izvinite molim Vas moralni čoveječe radite za platu koja je 3x veće od prosječne plate radnika, možete li zamisliti život sa 1/3 svoje plate? Ne možete, naravno,otkud Vam onda pravo da izjavljuje takve besmislice!?
    Još navodite da godišnji promet iznosi oko 30 miliona maraka, pa nije narod glup da ne vidi koliko ste sebični i pohlepni. Ne kažem da firme nemaju mnogo izdataka na svim segmentima, ali to nije izgovor, jer budimo realni niko od Vas “dušebrižnika” nije svetac, da ne iznosim javno šta se sve radi, ma da se pretpostavlja, tako da ne izvlačite se da nemate sredstava za povećanje plata. Trebate biti zahvalni tim ljudima koji rade za minimalac od koga ne mogu sebi priuštiti ono osnovno, dovoljno je to za stan i režije, ali gdje sve ostalo!? Niko se ne buni iz razloga što su primorani tako da žive i rade jer niko ne želi da mu dijete odrasta na ulici. Glavna rečenica nadređenog kada se neko usudi bilo šta i reći je, “Ako ti ne valja, ti idi, ima njih koji čekaju da dođu na tvoje mjesto!”
    Pišem ovo sa tolikim gađenjem prema vlasti i tim direktorima firmi koji nemaju ni trunku humanosti i sažaljenja, samo neka je njima dobro. Čak što više, žalosno je to što pismeniji i školovaniji ljudi od njih su podređeni i nemaju pravo glasa.
    Zato nam i jeste tako, jer nemamo nekoga ko bi zaštitio prava radnika, nemamo perspektive za bolje sutra, a i kako da imamo kad nad nama vlada takav šljam. Kažete “Ode nam radna snaga u inostranstvo”, neka ide i treba da ide. Bar znaju za šta rade i ja bih otišla čim bi mi se ukazala prva prilika. Vi nećete radnike, Vi hoćete robove da ispunjavaju Vaše želje i ciljeve.
    I nakon svega prethodno navedenog da li postoji nešto što bi trebalo da ukazuje na optimizam???

Komentariši

Your email address will not be published.

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>