U Prnjavoru nakon Stanara opština najkraće se čeka posao u RS

Stanovnici Berkovića najduže u Republici Srpskoj čekaju na posao, u prosjeku deceniju, dok žitelji Stanara posao pronalaze najbrže, pa do radnog mjesta dolaze za manje od godinu.

Razvijenost opštine u kojoj traže posao pokazala se za stanovnike RS kao jedan od presudnih faktora za pronalazak posla. To pokazuju i podaci Zavoda za zapošljavanje RS o prosječnom čekanju na posao u pojedinim lokalnim zajednicama. Generalni prosjek čekanja na posao, ako se posmatraju podaci sa biroa, jeste pet godina i osam mjeseci. Ipak u pojedinim lokalnim zajednicama, mahom nerazvijenim i izrazito nerazvijenim, situacija je znatno gora, pa radno sposobno stanovništvo bez posla bude i duže od deceniju.

Takav slučaj je u Berkovićima gdje je prosjek čekanja na posao čak deset godina i jedan mjesec, a ovu lokalnu zajednicu prati Krupa na Uni, gdje nezaposlene od dobijanja radnog mjesta u prosjeku dijeli devet godina i četiri mjeseca.

U Jezeru stanovnici na birou provedu sedam godina i 11 mjeseci, a samo koji mjesec kraće nezaposleni u Rudom, Oštroj Luci i Kneževu.

Kada je riječ o najkraćem čekanju na posao, prvo mjesto zauzimaju Stanari gdje nezaposleni na biroima provode svega 11 mjeseci. Ova lokalna zajednica jedina je u RS gdje stanovnici na posao čekaju manje od godinu.

Drugo mjesto nakon najmlađe opštine u RS zauzima Prnjavor gdje se na posao čeka tri godine i četiri mjeseca. Na trećem mjestu liste sa najkraćim čekanjem na posao plasirao se grad Trebinje, a slijede ga Laktaši i Pelagićevo.

U lokalnim zajednicama u kojima stanovnici najduže čekaju na posao ističu da su svjesni problema, ali da zbog ugašene privrede i nemaju mnogo toga da ponude svojim sugrađanima, koji ih mahom napuštaju i sele se.

Načelnica Jezera Snežana Ružičić ističe da je nerazvijena privreda glavni razlog dugog čekanja na zaposlenje.

– Imamo problem sa pojedinim privatnicima koji su nam zauzeli prostor industrijske zone i tu smo blokirani. Samo Petar Dušanić zauzeo je 22 dunuma poslovne zone i zbog njegove sporne privatizacije vezane su nam ruke – kazala je Ružičićeva, koja očekuje napredak o pitanju stvaranja boljih uslova za privlačenje privrednika na području ove lokalne zajednice kako bi povećali zaposlenost.

Duže od sedam godina na posao čekaju i stanovnici Kneževa, a načelnik ove opštine Goran Borojević nada se da će taj prosjek biti popravljen najavom kotorvaroškog “Dermala” da će kod njih otvoriti pogon.

– Privreda je uništena. Dogovorili smo sa “Dermalom” da otvori pogon u Kneževu u roku od godinu i po i zaposli oko 250 radnika. Radimo i na drugim projektima privlačenja investitora kako bismo smanjili nezaposlenost – naveo je Borojević.

S druge strane, u lokalnim zajednicama u kojima stanovnici prilično lako dolaze do posla kažu da svakodnevno rade na razvijanju privrede, privlačenju investitora, ali i izdvajanju novca za podsticaje zapošljavanja i samozapošljavanja.

– Osnivanjem opštine Stanari zaposlen je veliki broj ljudi u javnom sektoru, ali na zaposlenost je uticalo i otvaranje novih preduzeća i investicije, kao što je Termoelektrana “Stanari”. Izdvajamo novac i za podsticaje za samozapošljavanje i zapošljavanje novih radnika. Nedavno smo usvojili i pravilnik kojim smo definisali razne olakšice za investitore koji dođu u opštinu i zaposle ljude sa biroa. Ulažemo mnogo napora kako bi sve vodilo ka smanjenju broja ljudi koji čekaju na posao – kazao je zamjenik načelnika Stanara Denis Stevanović dodavši da još ima prostora za podsticanje zapošljavanja.

Mnogo posla sebi su zadali i u Prnjavoru jer, kako kažu, treba još dosta raditi da bi situacija u opštini bila dobra za sve njene građane.

– Privrednici u Prnjavoru zapošljavaju značajan broj ljudi i otvaraju nova radna mjesta. U toku je otvaranje nove poslovne zone čime će doći do pada broja nezaposlenih. Time ćemo dodatno popraviti sliku o pitanju zapošljavanja – kazao je načelnik Prnjavora Darko Tomaš.

Iste napore ulažu i u Trebinju gdje stanovnici na posao u prosjeku čekaju nešto duže od četiri godine.

– Preduzeli smo niz mjera i napravili akcioni plan zapošljavanja lica na birou. Definisali smo program kojim su kao prioritet obuhvaćene porodice poginulih boraca i ratni vojni invalidi. Radimo i na motivisanju investitora da ulažu u naš grad, a sve s ciljem smanjenja broja nezaposlenih – kazao je gradonačelnik Luka Petrović.

Glas Srpske